Equipo Telomereces

Nuevas competencias profesionales

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La sociedad  del conocimiento  ha modificado las reglas del juego laboral. Ahora, la tan deseada seguridad ya no está en la condiciones del empleo; la seguridad en gan medida dependerá de la capacidad para desplegar ciertas cualidades personales que aporten valor en un escenario laboral complejo y en constante transformación.

De estas 9 propuestas  ¿Cuál crees que es la más relevante? ¿Cuál crees que es tu fortaleza ? ¿Cuál tu punto débil?  ¿Incluirías otras?

1. Tomar las riendas de nuestra vida profesional.

2. Cultivar nuestra inteligencia emocional.
El trabajo, como un juego. Con Alan Watts

3. Entrenar la inteligencia financiera.
Sugerencias para un ‘reset’ mental en relación al dinero.

4. Descubrir el propósito profesional.

5. Decidir el rol laboral.

6. Hacer algo que nos apasione y que potencie nuestro talento

7. Encontrar un problema social que nos motive resolver.

8. Invertir en formación específica.

9. Desarrollar la marca personal.

Escrito por Carmen Viorreta Arabaolaza el 28-11-2013 a las 18:29
Creo que las mayores debilidades se concentran en los puntos 2, 3, 5 y 6, y, por tanto, son competencias  en las que  también debiera enfocarse nuestro sistema educativo, si lo que se pretende es una educación integral .
Borja Vilaseca desarrolla estos conceptos en su artículo La muerte del ‘curriculum vitae’,  El País Semanal, 24 Octubre 2013
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Autor: Equipo Telomereces

Escribo en este blog simpleMente porque me gusta escribir.

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